مهدی محبی نژاد؛ غلامرضا شعبانی بهار؛ سمیرا علی آبادی؛ مظفر یکتایار
چکیده
هدف: هدف پژوهش، تعیین تأثیر شایستگیهای محوری بر نوآوری سازمانهای ورزشی با بررسی نقش میانجی سرمایه فکری بود.روششناسی: این پژوهش از نظر موضوع در حیطه مطالعات همبستگی و از نظر ماهیت، در حیطه پژوهشهای توصیفی قرار دارد. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان وزارت ورزش و جوانان، فدراسیونهای ورزشی و کمیته ملی المپیک بود (1200=N). ...
بیشتر
هدف: هدف پژوهش، تعیین تأثیر شایستگیهای محوری بر نوآوری سازمانهای ورزشی با بررسی نقش میانجی سرمایه فکری بود.روششناسی: این پژوهش از نظر موضوع در حیطه مطالعات همبستگی و از نظر ماهیت، در حیطه پژوهشهای توصیفی قرار دارد. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان وزارت ورزش و جوانان، فدراسیونهای ورزشی و کمیته ملی المپیک بود (1200=N). با استفاده از جدول کرجسی مورگان، حجم نمونه 291 نفر تعیین شد که به روش تصادفی ساده نمونهگیری انجام گرفت. از چهار پرسشنامه اطلاعات جمعیتشناختی، شایستگیهای محوری قاسمی و همکاران (2013)، سرمایه فکری بونتیس و همکاران (2000) و نوآوری سازمانی جیمنز و همکاران (2008) استفاده شد و روایی صوری و محتوایی پرسشنامه از نظرات 7 تن از اساتید مدیریت ورزشی تایید گردید. پایایی پرسشنامه نیز با اجرای آزمایشی روی 30 نفر از اعضای جامعه پژوهش و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ تائید و برای تجزیهوتحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی در نرمافزار SPSS نسخه 26 و مدل معادلات ساختاری در نرمافزار Amos نسخه 24 استفاده شد.یافتهها: نتایج نشان داد که بین شایستگیهای محوری و نوآوری، شایستگیهای محوری و سرمایه فکری و بین سرمایه فکری و نوآوری در سازمانهای ورزشی کشور ارتباط معنیداری وجود دارد (0/001=Sig). همچنین شایستگیهای محوری بر نوآوری (0/001=Sig؛ 10/561=t) با ضریب مسیر (0/782=β)، سرمایه فکری بر نوآوری (0/001=Sig؛ 6/040=t) با ضریب مسیر (0/443=β) و شایستگیهای محوری بر سرمایه فکری (0/001= Sig؛ 8/573=t) با ضریب مسیر (0/572=β) در سازمانهای ورزشی اثر مثبت و معنیداری داشتند.نتیجهگیری: مدیران سازمانهای ورزشی کشور به منظور ارتقای میزان نوآوری سازمان تحت امرشان، در استخدام کارکنان بر متغیرهای شایستگیهای محوری و ابعاد آن و نیز قابلیتهای نوآوری آنان تأکید ویژهای داشته باشند. همچنین، با ارتقای شایستگیهای کارکنان کنونی سازمانشان از طریق آموزشهای تخصصی، چرخش شغلی و ...، میزان نوآوری آنان را نیز ارتقاء بخشند.
جواد فسنقری؛ رسول نوروزی سید حسینی؛ مرجان صفاری؛ هاشم کوزه چیان
چکیده
هدف: هدف از پژوهش حاضر شناسایی پیش برندهها و محرکهای بهرهگیری از فناوریهای نوین برای توسعه ورزشهای تفریحی است. روششناسی: با استفاده از روش کیفی و نمونه گیری هدفمند دادههایی از طریق مصاحبههای نیمه ساختاریافته جمعآوری شد. بهمنظور تحلیل دادهها نیز از روش تحلیل مضامین (براون و کلارک، 2006) استفاده شد. یافتهها: یافتههای ...
بیشتر
هدف: هدف از پژوهش حاضر شناسایی پیش برندهها و محرکهای بهرهگیری از فناوریهای نوین برای توسعه ورزشهای تفریحی است. روششناسی: با استفاده از روش کیفی و نمونه گیری هدفمند دادههایی از طریق مصاحبههای نیمه ساختاریافته جمعآوری شد. بهمنظور تحلیل دادهها نیز از روش تحلیل مضامین (براون و کلارک، 2006) استفاده شد. یافتهها: یافتههای این تحقیق نشان داد که پیش برندهها و محرکهای بهرهگیری از فناوریهای نوین برای توسعهی ورزشهای تفریحی به پنج منظر شایستگیهای ورزشی، هوشمندسازی ورزش، نوآوریگرایی و کارآمدی دانش در ورزشهای تفریحی، بینالمللیگرایی در ورزشهای تفریحی و تحولآفرینی و افزایش گرایش اجتماعی به فناوریهای ورزشی تقسیم میشوند. نتیجهگیری: برای توسعه ورزشهای تفریحی میتوان از فناوریهای نوین بهره گرفت که در این راستا باید هدف اصلی دستاندرکاران افزایش گرایش اجتماعی به فناوریهایی باشد که در راستای توسعه ورزش در جامعه مورد استفاده قرار میگیرند. این امر از طریق هوشمندسازی ورزشهای تفریحی و بهرهگیری از نوآوریهای ورزشی محقق خواهد شد.
مهرزاد حمیدی؛ رضا محمدکاظمی؛ حیدر سلیمانی گتابی
دوره 2، شماره 1 ، فروردین 1392، ، صفحه 55-64
چکیده
چکیدههدف: این تحقیق با هدف شناسایی و بررسی زمینههای نوآوری در صنعت فوتبال در حوزۀ داوری اجرا شد و نوآوریهای تکنولوژیک در حوزۀ داوری فوتبال برای اجرای بهینۀ مسابقات شناسایی شد. تحولات، تغییرات تکنولوژی و نوآوریهایی که در صنعت فوتبال صورت گرفته، بر ضرورت و اهمیت انجام این تحقیق افزوده است.روششناسی: این تحقیق از نظر هدف از نوع ...
بیشتر
چکیدههدف: این تحقیق با هدف شناسایی و بررسی زمینههای نوآوری در صنعت فوتبال در حوزۀ داوری اجرا شد و نوآوریهای تکنولوژیک در حوزۀ داوری فوتبال برای اجرای بهینۀ مسابقات شناسایی شد. تحولات، تغییرات تکنولوژی و نوآوریهایی که در صنعت فوتبال صورت گرفته، بر ضرورت و اهمیت انجام این تحقیق افزوده است.روششناسی: این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از لحاظ روش، تحقیق کیفی کمّی (آمیخته) است. جامعۀ آماری این پژوهش نود نفر از داوران و کمکداوران ملّی و بینالمللی و ناظران داوری فوتبال بودند. روش نمونهگیری به صورت هدفمند و قضاوتی بود و نمونهها شامل نخبگان داوری فوتبال بودند (73 نفر).یافتهها: یافتههای تحقیق نشان داد نخبگان داوری فوتبال، استفاده از فناوریهای جدید را در امر قضاوت مهم قلمداد میکنند و مایل هستند با بهرهگیری از تکنولوژی جدید، استانداردهای داوری افزایش یابد و موجب بهبود و توسعۀ داوری شود.نتیجهگیری: بهکارگیری فناوریهای نو تاثیر مستقیم و غیرمستقیمی بر عملکرد داوران خواهد گذاشت.واژههای کلیدی: نوآوری، صنعت فوتبال، نوآوری تکنولوژیک، داوری فوتبال.
