محمد حسین قربانی؛ حمید رضا صفری جعفرلو
چکیده
هدف: هدف از تحقیق حاضر، تدوین الگوی جامع کارکردهای ورزش و تربیت بدنی در راستای توسعه پایدار ایران بود.روش‌شناسی: این پژوهش یک تحقیق کیفی بود که بر اساس نظریه داده بنیاد انجام شد. مشارکت‌کنندگان در تحقیق شامل 21 نفر از خبرگان و صاحبنظران در حوزه توسعه پایدار ورزش بود که با استفاده از دو روش نمونه‌گیری نظری و گلوله برفی انتخاب شدند. ...
بیشتر
هدف: هدف از تحقیق حاضر، تدوین الگوی جامع کارکردهای ورزش و تربیت بدنی در راستای توسعه پایدار ایران بود.روش‌شناسی: این پژوهش یک تحقیق کیفی بود که بر اساس نظریه داده بنیاد انجام شد. مشارکت‌کنندگان در تحقیق شامل 21 نفر از خبرگان و صاحبنظران در حوزه توسعه پایدار ورزش بود که با استفاده از دو روش نمونه‌گیری نظری و گلوله برفی انتخاب شدند. جهت گردآوری داده‌ها از روش مصاحبه استفاده شد. در فرایند تجریه و تحلیل، داده‌های حاصل از مصاحبه در سه مرحله مورد کدگذاری باز، محوری و انتخابی قرار گرفت.یافته‌ها: با توجه به یافته‌های پژوهش، تعداد 729 برچسب مفهومی نگارش شد و از بین این موارد 81 کارکرد ورزش و تربیت‌بدنی در راستای توسعه پایدار شناسایی گردید که این تعداد در 17 مفهوم خلاصه شدند و این مفاهیم در نهایت چهار مقوله کارکردهای توسعه اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و اقتصادی را شکل دادند.نتیجه‌گیری: در راستای توسعه پایدار ایران می‌توان به ورزش و فعالیت‌بدنی به عنوان یک اهرم قدرتمند و اثربخش نگریست و الگوی مستخرج از این پژوهش، میتواند به عنوان یک چارچوب هدایت‌گر جهت برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری‌های کلان در حوزه توسعه پایدار، خصوصاً در تدوین برنامه‌های توسعه هم در سطح کلان و هم در سطح برنامه توسعه ورزش کشور به کار گرفته شود.
محمد حسین قربانی؛ حمید رضا صفری جعفرلو؛ حسین زارعیان
چکیده
هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی برازش و تبیین مدل رهبری 360 درجه دنیسون در فدراسیونهای ورزشی بود.روش‌شناسی: این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده‌ها توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری شامل تمامی کارشناسان فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی به تعداد320 نفر بود و بر اساس جدول مورگان تعداد 171 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده ...
بیشتر
هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی برازش و تبیین مدل رهبری 360 درجه دنیسون در فدراسیونهای ورزشی بود.روش‌شناسی: این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده‌ها توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری شامل تمامی کارشناسان فدراسیونهای ورزشی جمهوری اسلامی به تعداد320 نفر بود و بر اساس جدول مورگان تعداد 171 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه 96 سوالی رهبری 360 درجهای دنیسون (2007) بهره گرفته شد. پایایی (آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی)، روایی همگرا و روایی واگرای پرسش‌نامه‌ها پس از تأیید روایی محتوا توسط 11 نفر از استادان و خبرگان مورد بررسی و تأیید قرار گرفت. علاوه بر این، برازش مدل کلی با استفاده از آزمون تحلیل عاملی تأییدی و از طریق نرم‌افزار Smart PLS 2 مورد تأیید قرار گرفت.یافته‌ها: نتایج نشان داد که تمامی گویه‌ها دارای سطح مطلوبی (بالاتر از 4/0) هستند. همچنین یافته‌ها حاکی از آن بود که مؤلفه‌های درگیرشدن در کار (77/0)، یکپارچگی (85/0)، سازگاری (81/0) و مأموریت (74/0) از بار عاملی مناسبی برخوردار بودند. مقدار برازش کلی مدل نیز برابر با (726/0=GOF) به دست آمد که بیانگر برازش قوی آن بود.نتیجه‌گیری: درنهایت الگوی توسعه رهبری دنیسون که شامل 4 بعد و 12 مؤلفه بود در فدراسیونهای ورزشی ایران مورد تأیید قرار گرفت. این ابزار ارزشمند میتواند برای برقراری یک رهبری اثربخش، در اختیار مدیران این فدراسیونها قرار گیرد.
