نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• زهرا محمدی ¹
• سارا کشکر ²
• حبیب هنری ¹
• غلامعلی کارگر ¹

¹ دانشگاه علامه طباطبائی

² دانشگاه علامه طباطبائی - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، تهران، ایران

چکیده

هدف: روند سالمندی جمعیت در دنیا چالش‌های زیادی را پیش روی کشورها قرار خواهد داد. یکی از این چالش‌ها پدیده تبعیض سنی است. هدف این پژوهش ارائه الگوی مدیریت تبعیض سنی علیه سالمندان در ورزش بود.
روش‌شناسی: پژوهش حاضر پژوهشی کیفی و از نظر هدف بنیادی بود و با استفاده از روش گرندد تئوری مبتنی بر رویکرد نظام‌مند استراوس کوربین (1997) انجام گرفت. جامعه تحقیق شامل سالمندان منتخب دارای تجربه تبعیض، متخصصان حوزه‌های مدیریت ورزشی و تربیت بدنی، جامعه‌شناسی فرهنگی، سالمندی، پیری‌شناسی و روانشناسی بودند، نمونه‌های تحقیق با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و نظری انتخاب شدند و در نهایت تعداد 20 نفر مورد مصاحبه قرار گرفتند و اشباع نظری حاصل گردید. اعتبار داده‌ها براساس معیارهای پیشنهادی لینکولن و گوبا تأیید شد.
یافته‌ها: با تجزیه و تحلیل مصاحبه‌ها در ابتدا گزاره‌های مفهومی و سپس کدهای باز و کدهای محوری در قالب ابعاد شش‌گانه یعنی عوامل علی (7عامل)، زمینه‌ای (4عامل)، مداخله‌گر(5عامل)، راهبردها (4عامل)، پیامدها (4پیامد) و مقوله محوری مدیریت تبعیض سنی ارائه گردیدند.
نتیجه‌گیری: اجرای الگوی ضدتبعیض سنی می‌تواند بهبود شرایط و فرصت‌های ورزشی سالمندان را به همراه داشته باشد. این الگو شامل رویکردهای سیاستی، تشویق و حمایت، آگاهی‌بخشی و فرهنگ‌سازی سازمانی است. با سیاست‌گذاری مناسب، توسعه فضاهای ورزشی عاری از تبعیض میسر خواهد بود که به افزایش کیفیت زندگی سالمندان کمک می‌کند.

کلیدواژه‌ها

• الگوی مدیریتی
• تبعیض سنی
• سالمندی
• فعالیت بدنی
• گرندد تئوری

عنوان مقاله [English]

Management Model of Age Discrimination Against Older Adults in Sport

نویسندگان [English]

• Zahra Mohammadi ¹
• sara keshkar ²
• Habib Honari ¹
• GHolamali Karegar ¹

¹ Allameh Tabataba'i University

² Allameh Tabataba'i University, Faculty of Physical Education & Sports Sciences, Tehran, Iran

چکیده [English]

Objective: The global trend of population aging presents numerous challenges for countries. One such challenge is age discrimination. This study aims to provide a model for managing age discrimination against older adults in sports.
Methodology: This study was qualitative and fundamental in purpose. It was conducted using the grounded theory method based on the systematic approach of Strauss and Corbin (1997). The population consisted of selected older adults, and specialists in sports management and physical education, cultural sociology, gerontology, and psychology. Research samples were selected through purposive and theoretical sampling, resulting in 20 interviews that achieved theoretical saturation. The validity of the data was confirmed according to the criteria proposed by Lincoln and Guba.
Results: By analyzing the interviews, initially conceptual propositions and then open codes and axial codes were formulated in the context of six dimensions that include causal factors (7), contextual factors (4), intervening factors (5), strategies (4), outcomes (4), and the central category that forms the final model
Discussion: Implementing an anti-discrimination model in sports can enhance the conditions and opportunities for older adults and other age groups. This model includes policy approaches, encouragement and support, awareness raising, and organizational culture development. Furthermore, with appropriate policymaking, creating discrimination-free sports environments will be achievable, contributing to social justice and improving the quality of life for older adults.

کلیدواژه‌ها [English]

• Age Discrimination
• Aging
• Grounded theory
• Management Model
• Physical Activity