نویسندگان
1
استادیار دانشگاه فردوسی
2
دانشیار دانشگاه بیرجند
3
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی
,
نوع مقاله : مقاله پژوهشی
چکیده
هدف: تسهیم دانش یکی از فرآیندهای اساسی مدیریت دانش می باشد. اگرتسهیم دانش به خوبی انجام گیرد سبب توسعه و افزایش کیفیت ارائه خدمات در سازمانها بخصوص در سازمانهای دولتی میشود هدف این پژوهش، بررسی نقش عوامل فردی و فناوری اطلاعات بر تسهیم دانش معلمان تربیت بدنی آموزشگاه های خراسان رضوی بود.
روش‌شناسی: این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است و جامعه آماری شامل کلیه معلمان تربیت بدنی آموزشگاههای خراسان رضوی، برابر با 2587 نفر بودند که تعداد 334 نفر به روش نمونهگیری تصادفی خوشهای به عنوان حجم نمونه آماری انتخاب شدهاند. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه استاندارد تعدیل شده سلیمانی و همکاران( 1392) بود. برای تحلیل دادهها از نرمافزار 21 spss استفاده شد؛ وبرای آمار توصیفی، شاخصهای فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و برای آمار استنباطی، ضریب چولگی و کشیدگی، آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد استفاده قرار گرفت.
یافته‌ها: نتایج حاصل از تحقیق، رابطه مستقیم و معنیداری را بین کلیه عوامل فردی و فناوری اطلاعات و تسهیم دانش نشان داد؛ و همچنین تحلیل نتایج رگرسیون حاکی از آن است که متغیر تسهیم دانش بر اساس متغیرهای عوامل فردی و فناوری اطلاعات قابل پیشبینی است.
نتیجه‌گیری: از نظر معلمان تربیت بدنی آموزشگاههای خراسان رضوی با تغییر در مشخصههای شخصیت، انگیزش، اعتماد و آگاهی کارکنان،کیفیت تسهیم دانش نیز در میان آن ها تقویت میگردد و در نتیجه عوامل فردی کارکنان میتوانند بر کیفیت تسهیم دانش در میان معلمان تربیت بدنی آموزشگاههای خراسان رضوی تاثیر بسزایی داشته باشد.
- Bakhari, Ismail Mohd & Zawiyah M. Yusof (2010).The Impact of Individual Factors on Knowledge Sharing Quality. Journal of Organizational Knowledge Management.
- Bhavna Bajpai, Information and Knowledge Sharing through Intranet. Shri Dadaji Institute of Technology & Science
- Ebrahimi Seyed Abbas, Mohammadi Fateh Asghar & Hajipoor Ebrahim (2012), The Role of Trust in the Sharing of Job Knowledge among Tarbiat Modares University Staff, Journal of Military Management, v 47,135-162(Persian)
- Eid Mustafa & Nuhu Nuraddeen Abubakar. The impact of learning culture and information technology use on knowledge-sharing: a case of kfupm.
- Feng-Chuan Liu & Kao-Lin Cheng. Investigating the Relationship between Knowledge Sharing and Team Innovation Climate.
- Ghassemzadeh, H.؛ Hojabri, R.؛ Eftekhar, F. & Moslem Sharifi (2013).Tacit Knowledge Sharing in Health Industry: Influences of Personal, Organizational and Social Factors, East Asian Journal of Business Management 29-35 .
- Hatami saeed, Honari Habib & Sobhani Yazdan(2011), Relationship between information technology and the degree of realization of the dimensions of the learning organization in the physical education departments of selected provinces, Institute of Physical Education and Sport Sciences(Persian)
- Hoseini Seyed Mojtaba & Danaeefar Hassan (2012), The Effect of Organizational Citizenship Behavior on Knowledge Sharing: The Mediating Role of Organizational Culture, Journal of Management Sciences of Iran,82,103-190(Persian)
- JINXIA HE (2009).Examining factors that affect knowledge sharing and students’ attitude toward their learning experience within virtual teams.
- Keshavarzi Alihossein, Beiginia Abdolreza & Rezaee Zahra(2012), The Role of Interpersonal Trust on Knowledge Sharing in the Organization of Central Headquarters of the National Iranian Gas Company, Journal of Human Resources Management Research, v 2 (Persian)
- Miri poorfard & Mohebi Parvin(2011), The Study on the Role of Knowledge Sharing in Organizational Entrepreneurship, The First Entrepreneurship Student Conference in Tehran, University of Tehran. (Persian)
- Mrs. Bhavna Bajpai, Information and Knowledge Sharing through Intranet.
- Nasiri Fakhrossadat & Emadi Seyed Rasool(2010), Knowledge Management and Information Technology in Educational Organizations, First National Conference on Knowledge Management in Educational Organizations, Mahalat, Islamic Azad University(Persian)
- Parirokh Mehri& Khatamianfar Parisa (2007), The study of the status and context of knowledge sharing in the organization of Astan Quds Razavi libraries in accordance with the model of Noaka and Tike Uchi, Quarterly of the Organization of Libraries, Museums and Documents Center of Astan Quds Razavi, v 4(Persian)
- Paul M. Leonardi (2010). Information, Technology, and Knowledge Sharing in Global Organizations.
- Robert M. Davison, Carol X. J. Ou & Maris G. Martinsons (2012). Information technology to support informal knowledge sharing.
- Sattam Allahawiah , Hisham Al-Mobaideen & Kafa al Nawaiseh (2012). The Impact of Information Technology on Knowledge Management Processes, an Empirical Study in the Arab Potash Company.
- Shahzadi Irram; Hameed Raja Mazhar; Abdul Rauf Kashif (2015). Individual motivational factors of optimistic knowledge sharingbehavior among University academia, The Business & Management Review, v 6, N.1, Islamabad Campus, Pakistan.
- Sobhani Yazdan(2012), The relationship between information technology and knowledge management in sports federations, Sports Management Magazine, v 17,57-73(Persian)
- Sobhani Yazdan, Honari Habib, Shahlaee Javad &Ahmadi Alireza(2011), The relationship between information technology and knowledge management in sports federations, Sports Management Magazine, v 17,55 (Persian)
- Soleimani Mohammad, Poorzaman Javad & Taheri Mirmahmood(2013), The study of the Relationship between Individual Factors and Information Technology on Employee Knowledge Sharing (From the Perspectives of Employees and Managers of Islamic Azad University, Urmia Branch), National Conference on Modern Management Sciences, Golestan Province(Persian)
- Yusefi Amiri, Mazaher & Gholipoor Arian(2013), The study of the Relationship between Personality Characteristics and Knowledge Sharing, 11th International Management Conference, Tehran, Ariana Industrial Research Group(Persian)
- Zandi Moeed(2010), Determining the Relationship between Knowledge Sharing and Employees' Performance in Kordestan Gas Company(Persian)
)