مدیریت ورزش
شوان عزیزی؛ غلامرضا شعبانی بهار؛ سمیرا علی آبادی؛ مظفر یکتایار
چکیده
هدف: هدف از پژوهش حاضر تبیین پیشرانهای تفکر استراتژیک در راستای کیفیتبخشی تصمیمات وزارت ورزش و جوانان میباشد.روششناسی: پژوهش از نوع آمیخته یا ترکیبی (کیفی و کمی) بود. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل کلیه متخصصان صاحبنظر در حوزه ورزش و در بخش کمی شامل کلیه مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان به تعداد 850 نفر بود. نمونهگیری ...
بیشتر
هدف: هدف از پژوهش حاضر تبیین پیشرانهای تفکر استراتژیک در راستای کیفیتبخشی تصمیمات وزارت ورزش و جوانان میباشد.روششناسی: پژوهش از نوع آمیخته یا ترکیبی (کیفی و کمی) بود. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل کلیه متخصصان صاحبنظر در حوزه ورزش و در بخش کمی شامل کلیه مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان به تعداد 850 نفر بود. نمونهگیری در بخش کیفی به صورت هدفمند و تکنیک گلولهبرفی انجام گرفته و مصاحبهها تا دستیابی به اشباع نظری ادامه یافت (16 نفر). در بخش کمی نیز حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 233 نفر محاسبه شد که این افراد به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. برای تجزیهوتحلیل دادهها در بخش کیفی از تکنیک گرندد تئوری و روش دلفی فازی و در بخش کمی از آزمونهای تحلیل عاملی اکتشافی، آزمون رتبهبندی فریدمن و مدلسازی معادلات ساختاری با کمک نرمافزارهای آماری SPSS 25 و Smart PLS 3 انجام شد.یافتهها: نتایج پژوهش نشان داد 12 عامل اصلی فرضیه محوری، تفکر مفهومی، تفکر سیستمی، خلاقیت، هدفگزینی، نظارت و ارزیابی مستمر، تقویت دیدگاه مدیریتی، تمرکز بر ارزشها، تسلط بر زمان، بسیج زنجیره تأمین، آیندهنگری، فرصتطلبی هوشمندانه بر تفکر استراتژیک در راستای کیفیتبخشی تصمیمات وزارت ورزش و جوانان مؤثر است.نتیجهگیری: با توجه به نتایج به نظر میرسد که تفکر مفهومی به عنوان مهم ترین پیشران مؤثر بر تفکر استراتژیک در راستای کیفیتبخشی تصمیمات وزارت ورزش و جوانان باید بیش از پیش مورد توجه مدیران و سیاستگذاران وزارت ورزش و جوانان قرار بگیرد و این مفهوم جایگزین تفکر قدیمی شود.
پوریا عنایتی؛ سعید تابش؛ حسین زارعیان
چکیده
هدف: هدف از این پژوهش ارائه مدل ارتباط تفکر استراتژیک با پیچیدگی ساختار سازمانی کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران در سال 1397 میباشد.روششناسی: تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و ازلحاظ هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارشناسان وزارت ورزش و جوانان (320=N) بوده که از این تعداد (175=n) نفر بر اساس جدول مورگان ...
بیشتر
هدف: هدف از این پژوهش ارائه مدل ارتباط تفکر استراتژیک با پیچیدگی ساختار سازمانی کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران در سال 1397 میباشد.روششناسی: تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و ازلحاظ هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارشناسان وزارت ورزش و جوانان (320=N) بوده که از این تعداد (175=n) نفر بر اساس جدول مورگان و به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند که پس از توزیع و جمعآوری 210 پرسشنامه، تعداد 175 پرسشنامه به صورت صحیح جمعآوری شد. ابزار اندازهگیری، پرسشنامه استاندارد پیچیدگی رابینز (1987) و پرسشنامه تفکر استراتژیک شاخصهای مدل لیدکا (1988) بود. روایی پرسشنامه توسط 10 نفر از اساتید تربیتبدنی و علوم ورزشی تأیید شد، جهت بررسی روایی سازه پرسشنامهها از روش تحلیل عامل تأییدی و جهت آزمون کفایت تعداد نمونهبرداری از شاخص KMOو آزمون کرویت بارتلت استفاده شد. پایایی پرسشنامه تفکر استراتژیک با استفاده از آلفای کرونباخ 81/0 و پایایی پرسشنامه پیچیدگی 77/0 محاسبه شد.یافتهها: در سازه تفکر استراتژیک بیشترین بار عاملی (90/0) مربوط به مؤلفه تفکر در طول زمان و کمترین بار عاملی (55/0) مربوط به مؤلفه نگرش سیستمی میباشد؛ در سازه پیچیدگی ساختار سازمانی بیشترین بار عاملی (72/0) مربوط به مؤلفه تفکیک عمودی و کمترین بار عاملی (58/0) مربوط به مؤلفه تفکیک افقی میباشد. همچنین ضریب استاندارد مسیر تأثیر تفکر استراتژیک بر روی پیچیدگی ساختار سازمانی 41/0 میباشد که مقدار آماره t به دست آمده (33/4) میباشد.نتیجهگیری: با توجه به یافتههای تحقیق کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران میتوانند با شناخت بهتر مؤلفههای تفکر استراتژیک و درک ارتباط آنها با پیچیدگیهای ساختار سازمان، پیچیدگی ساختار سازمانی را کاهش دهند و با کاهش پیچیدگی ساختار سازمانی کارایی و انعطاف سازمان را بالا ببرند.
