چکیده
هدف: هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل به‌کارگیری نخبگان علمی ورزشی در سازمان‌های ورزشی کشور بود.
روش‌شناسی: روش تحقیق پژوهش از نوع کیفی و با استفاده از رویکرد نظریة دادهبنیاد بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. گردآوری داده‌ها پس از انجام 15 مصاحبة عمیق و نیمه‌ساختار‌یافته با نخبگان علمی‌ورزشی در وزارت ورزش و جوانان صورت گرفت. مقوله‌های اصلی پس از تکمیل فرایند کدگذاری استخراج گردید. نمونهگیری به‌صورت هدفمند و گلوله‌برفی تا حد اشباع نظری ادامه یافت. پس از تکمیل یافته‌ها مدل زمینه‌ای بر اساس مدل سیستماتیک استراوس و کوربین (1994) طراحی گردید. مصاحبه‌ها به صورت فایل‌های صوتی و نوشتاری ضبط گردید و نتایج تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار تحلیل کیفی مکس‌کیودا 2020، طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی بدست آمد. روایی و پایایی کدگذاری از طریق کنترل کیفیت تحقیقات کیفی مورد تایید قرار گرفت.
یافته‌ها: مدل طراحی شده در این پژوهش شامل ابعاد و مؤلفه‌های مؤثر، موانع و راهکارها، ویژگی‌ها، شرایط علّی، زمینه‌ای، واسطه‌ای، عناصر تشکیل‌دهنده و پدیدة محوری، پیامدها و راهبردهای اجرای خط‌مشی عمومی را نشان می‌دهد.
نتیجه‌گیری: مدیران ورزشی کشور می‌توانند از مفاهیم و مقوله‌های شناسایی شده، در برنامه‌ریزی‌های آتی خود به‌منظور به‌کارگیری نخبگان علمی ورزشی در سازمان‌ها استفاده کنند.
)