دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Analyzing the Effective Factors of Job Burnout and Coping Strategies in Personnel of Youth and Sport General Offices تحلیل عوامل مؤثر بر تحلیل رفتگی شغلی و استراتژی‌های مقابله با آن در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان ایران 1 16 2131 FA محسن وحدانی دانشجوی دکترای مدیریت و برنامه ریزی در تربیت بدنی دانشگاه تهران مهرداد محرم زاده استاد مدیریت ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی میرحسن سید عامری استاد مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه Journal Article 2013 03 03 Objective: The purpose of this study was to analyze the effective factors of job burnout and coping strategies in personnel of youth & sport general offices. Methodology: 348 personnel of youth and sport general offices of seven provinces were randomly selected and completed three instruments including the questionnaires of Job Burnout (MBI, Maslach and Jackson, 1981), Sources of Job Burnout , and Coping Strategies of Job Burnout. MBI contained three dimensions with 22 items. Both of the questionnaires of Sources of job burnout and Coping Strategies included 48 items. Reliability of the questionnaires was high; Cronbach's alpha value for MBI, Sources of Job Burnout , and Coping Strategies of Job Burnout were 0.78, 0.85, and 0.89 respectively. Data were analyzed with one-sample Kolmogorov-Smirnov , ANOVA test and factor analysis test at the significance level of P≤0.05. Results: The results indicated that there was not a significant difference between job burnout levels of personnel of youth and sport general offices in variant provinces. Also, the results showed that the personal, organizational and social factors were identified as job burnout sources. Conclusion: Managers of sport organizations can provide a good organizational climate, work support, delegation of authority, social and friendly relationships to cope the personnel's job burnout. هدف: هدف از این پژوهش تحلیل عوامل مؤثر بر تحلیل رفتگی شغلی و استراتژی‌های مقابله با آن در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان ایران می‌باشد. روش‌شناسی: تعداد 348 کارمند ادارات کل ورزش و جوانان از 7 استان ایران به صورت تصادفی انتخاب شدند .و سه پرسشنامه تحلیل رفتگی شغلی (مسلچ و جکسون، 1981) را با 22 گویه، 3 بعد تکمیل کردند. ضمنا پرسشنامه های محقق ساخته منابع تحلیل رفتگی و استراتژی های مقابله با تحلیل رفتگی نیز هر کدام با 48 گویه منابع و استراتژی های مقابله با تحلیل رفتگی شغلی را ارزیابی می کردند. اطلاعات با استفاده از آزمون های کالموگروف-اسمیرنوف یک نمونه ای، تجزیه و تحلیل واریانس، و تحلیل عاملی در سطح معنی داری p≤0.05 تحلیل شد. یافته‌ها: یافته ها نشان داد که بین سطوح تحلیل رفتگی کارکنان ادارت کل ورزش و جوانان در استان های مختلف تفاوت معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج نشان داد که مولفه های فردی، سازمانی و اجتماعی به عنوان منابع تحلیل رفتگی شغلی شناخته شدند که میانگین استراتژی های مربوطه نیز بالاتر از میانگین فرضی بود. نتیجه‌گیری: فراهم کردن یک جو سازمانی مناسب ، ترویج حمایت کاری ، تفویض اختیار ، برقراری روابط اجتماعی و دوستانه و غیره از جمله راهکارهایی است که مدیران سازمان های ورزشی می توانند برای مقابله با تحلیل رفتگی کارکنان خود اتخاذ کنند.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2131_ee2a9f65106776361dd085617d1b7c77.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Identification and developing Strategies of Islamic republic of Iran Chess Federation شناسایی و تدوین راهبردهای فدراسیون شطرنج جمهوری اسلامی ایران 17 33 2132 FA سیدنصراله سجادی دانشیار دانشگاه تهران محمد خبیری دانشیار دانشگاه تهران احسان قائم‌مقامی دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی علی بنسبردی استادیار دانشگاه حکیم سبزواری Journal Article 2014 05 12 Objective: The aim of this study was to analyze strengths, weaknesses, opportunities, and threatens, determining the strategic position and formulating the strategies of Islamic republic of Iran Chess Federation. Methodology: The research method is descriptive in the field of the strategic studies. In this study, a combination of qualitative and quantitative methods was used. For gathering data, in addition to research meetings and interviews with members of the strategic committee, SWOT questionnaire with open questions, the strategic positioning questionnaire, and TOWS questionnaire were used. Statistical population of this study includes chess federation executive board, heads of federation committees, heads of provincial board, the elite of sport and management (N=59). 32 members were selected for Statistical sample. Sample members were selected using theoretical sampling. For the analysis of data, descriptive statistics, internal and external factors evaluation matrix, SWOT matrix, and TOWS matrix were used. Results: Findings of the research showed that chess federation had 10 strengths, 12 weaknesses, 10 opportunities, and 8 threaten. Efficient management of the federation and full-time employees in federation were the main strengths. Poor public relations of federation were the main weaknesses. Plenty of talent in the children and teenagers was the main opportunity. Lack of media attention, especially TV and radio, was the main threaten. Based upon the internal factors evaluation matrix (2.25) and external factors evaluation matrix (2.36), it was shown that the strategic position of chess federation was in WT area. Conclusion: Finally, based upon the research results, developing the marketing plan, the use of available opportunities to attract sponsors, and developing legal - executive system were identified as the most important strategies of chess federation. هدف: هدف از تحقیق حاضر بررسی نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدید، تعیین موقعیت راهبردی و تدوین راهبردهای فدراسیون شطرنج جمهوری اسلامی ایران است. روش‌شناسی: تحقیق حاضر توصیفی و در حیطه مطالعات راهبردی است. در این تحقیق ترکیبی از روشهای کیفی و کمی مورد استفاده قرار گرفت. برای گردآوری اطلاعات علاوه بر برگزاری جلسات و مصاحبه با اعضای شورای راهبردی تحقیق، از فرم شناسایی سوات محتوی سؤالات باز، فرم تعیین موقعیت راهبردی و فرم تعیین راهبردهای فدراسیون شطرنج (توز) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق شامل اعضای هیأت‌رئیسه فدراسیون شطرنج، رؤسای کمیتههای فدراسیون، رؤسای هیأت‌های استانها و نخبگان ورزشی و مدیریتی به تعداد 59 نفر بود. تعداد 32 نفر از جامعه آماری به‌عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند. اعضای نمونه با توجه به هدف تحقیق، با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. علاوه بر آمار توصیفی برای تجزیه و تحلیل اطلاعات بر حسب موضوع از ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی، ماتریس تعیین موقعیت راهبردی و ماتریس توز استفاده شد. یافتهها: یافتهها نشان داد فدراسیون شطرنج دارای 10 قوت، 12 ضعف، 10 فرصت و 8 تهدید میباشد. مدیریت کارآمد فدراسیون و حضور تمام‌وقت کارکنان در فدراسیون مهم‌ترین قوت بود، روابط عمومی ضعیف فدراسیون مهم‌ترین ضعف، وجود استعدادهای فراوان در ردههای سنی نونهالان و نوجوانان مهم‌ترین فرصت و فقدان توجه رسانهها به‌خصوص صدا و سیما به رشته شطرنج مهم‌ترین تهدید فدراسیون شطرنج بودند. با توجه به نمره نهایی ماتریس ارزیابی عوامل داخلی (25/2) و ماتریس ارزیابی عوامل خارجی (36/2) مشخص شد که موقعیت راهبردی فدراسیون شطرنج در ناحیه WT قرار دارد. نتیجه‌گیری: با توجه به یافتههای تحقیق، تدوین برنامه بازاریابی، استفاده از فرصتهای موجود جهت جذب حامیان مالی و تدوین نظام حقوقی - اجرایی به‌عنوان مهم‌ترین راهبردهای فدراسیون شطرنج مشخص شدند.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2132_9d90deab1431ea2db5ae45e0184354b5.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2016 11 21 Investigating the Role of Mass Media in Cultural Development of Iran Amateur and Professional Sports بررسی نقش رسانه های جمعی در توسعه فرهنگی ورزش همگانی و حرفه ای کشور 36 52 2133 FA علیرضا ایرج پور استادیار دانشگاه آزاد اسلامی قزوین ناهید مجرد دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین فرامرز دباغ رضاییه دانش‌آموخته کارشناسی ارشد فیزیولوژی ورزشی دانشگاه آزاد رشت Journal Article 2014 04 25 Objective: The purpose of this research is to investigate the roles of mass media (cultural, Educational, information and social participation stimulation) on cultural development of Iran amateur and professional sports in 2013. Methodology: Research method is descriptive-correlation. To gather data, library research (documents, literature review) and the field study (interviews and questionnaires) were used. The population consist of all the experts and managers in the field of sport and media whose number is 360. Sampling method was randomly and sample size was 186. For analyzing research hypothesis, t test, Pearson correlation, confirmatory factor analysis were used by SPSS software and Lisrel software. Content validity was used in order to assess the validity of questionnaire. The reliability of the questionnaire was determined by calculating Cronbach's alpha coefficient which its value was 0.898. Results: Research hypotheses at the significance level of 0.05 were confirmed and the results showed significantly positive relationship between roles of mass media and cultural development of amateur and professional sports. Based on means, effective factors on the cultural development of professional sports have been ranked. The cultural role of mass media took the first place and educational, information, and social participation stimulation role were ranked the next ones respectively. Conclusion: Participants believed that despite the mass media's effect on sport and cultural development, it is not considered appropriately. Furthermore, more sport programs of media were related to championship and professional sport. But, amateur sports were paid less attention. Therefore, an appropriate applied plan is required in order to interact with the media and use its capacities for the cultural development of sports in different dimensions. هدف: این تحقیق با هدف بررسی تأثیر نقش‌های رسانه‌های جمعی (فرهنگ‌سازی، آموزشی، اطلاع‌رسانی و ایجاد مشارکت اجتماعی) در توسعه فرهنگی ورزش همگانی و حرفه‌ای کشور در سال 1392 انجام‌شده است. روش‌شناسی: این تحقیق از حیث روش در زمره تحقیقات توصیفی- همبستگی است. جامعه‌ آماری پژوهش با توجه به متغیرهای تحقیق، شامل صاحب‌نظران (متخصصان، مدیران و کارشناسان) حوزه ورزش و رسانه بود که تعداد این افراد 360 نفر بود. در این پژوهش از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده استفاده شده و با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه محاسبه گردید که برابر 186 نفر شد. برای جمع‌آوری اطلاعات از روش‌های کتابخانه‌ای(اسناد و مدارک، مطالعات قبلی) و میدانی(پرسشنامه و مصاحبه ) استفاده شد. از آمار توصیفی برای توصیف داده‌ها و از آزمون‌های آماریt، همبستگی پیرسون، تحلیل عاملی تأییدی و نرم‌افزارهایLisrel و SPSS استفاده گردید. به منظور سنجش روایی پرسشنامه از روش تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد. پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ تعیین شد که میزان آن 898/0 بود. یافته‌ها: فرضیه‌های تحقیق در سطح معنی داری 05/0 تأیید شدند و بین نقش‌های چهارگانه رسانه‌های جمعی (فرهنگ‌سازی، آموزشی، اطلاع‌رسانی و ایجاد مشارکت اجتماعی )و توسعه فرهنگی ورزش همگانی و حرفه‌ای کشور رابطه مثبت و معنی داری مشاهده شد. بر اساس میانگین‌های به‌دست‌آمده، عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگی ورزش همگانی و حرفه‌ای کشور رتبه‌بندی گردید. نقش فرهنگ‌سازی رسانه‌های جمعی، رتبه اول و نقش‌های آموزشی، اطلاع‌رسانی و ایجاد مشارکت اجتماعی به ترتیب،رتبه‌های بعدی را به دست آوردند. نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌های تحقیق و اظهارات آزمودنی‌ها، باوجود تأثیر رسانه‌های جمعی بر توسعه فرهنگی ورزش کشور، رسانه‌های جمعی توجه مناسب و مطلوبی به این مسئله نداشته‌اند،در ضمن بیشتر برنامه‌های ورزشی رسانه‌ها در ارتباط با ورزش قهرمانی و حرفه‌ای می‌باشد و ورزش همگانی و تفریحی کمتر موردتوجه قرار می‌گیرد.ازاین‌رو، می‌توان برنامه‌ریزی عملیاتی مناسبی در جهت تعامل با رسانه‌ها و استفاده از ظرفیت‌های آن‌ها برای توسعه فرهنگی ورزش کشور در ابعاد مختلف انجام داد.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2133_62ba3c1370146c6f9b8ea7a664b84a4f.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Investigating the Economic Obstacles of Club Privatization in Iranian Professional Football League بررسی موانع اقتصادی خصوصی‌سازی باشگاه‌های لیگ حرفه‌ای فوتبال کشور 53 68 2134 FA ابراهیم دلدار دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی غلامعلی کارگر دانشیار دانشگاه علامه طباطبایی فرزاد غفوری دانشیار دانشگاه علامه طباطبائی Journal Article 2014 04 16 Objective: This survey identified and ranked the economic obstacles of club privatization in Iranian professional football league. Methodology: The statistical population of this study included the directors of the premier football league and the first division football league, the chief committees of football federation and provincial football boards, professors of sport management and economics, and management who were familiar with the professional football Issues, as well as football news reporters and experts (N=173). The data collection tool was the structured questionnaire. Its validity was confirmed. To measure reliability of questionnaire, Cronbach’s alpha was used (α=0.80). Friedman test was used to rank the obstacles as well as Factor Analysis was used to identify factors. Results: The results showed that the first obstacle of professional football club privatization was inappropriate allocation of television broadcast rights and pitch-side advertising among teams. Conclusion: Increasing the effectiveness and efficiency, improvement of the system management, good results achievement, and budget increase of club are the most important aims of each sport club. The Economic problems towards the clubs privatization were the notable obstacles to reach these aims. So, overcoming these obstacles is the first step to succeed. هدف: شناسایی و رتبه‌بندی موانع اقتصادی خصوصیسازی باشگاههای حرفهای فوتبال کشور در سال 91-1390 هدف اصلی این تحقیق بود. روش‌شناسی:جامعة آماری شامل مدیران عامل باشگاههای فوتبال لیگ برتر و دسته یک، رئیسان کارگروههای مختلف فدراسیون فوتبال و مسئولان هیأت‌های فوتبال استانها، مدرسان مدیریت ورزشی و برخی مدرسان اقتصاد و مدیریت که با مسائل باشگاههای حرفهای فوتبال آشنایی داشتند و همچنین خبرنگاران فوتبال نویسی که با مسائل خصوصیسازی آشنایی دارند (173N=). گردآوری اطلاعات به شیوه پیمایشی، با استفاده از پرسشنامه انجام شد که روایی آن به تأیید متخصصان رسید و پایایی آن، به روش آلفای کرونباخ، 80/0 به دست آمد. برای رتبهبندی موانع از آزمون فریدمن استفاده شد و از آزمون تحلیل عاملی اکتشافی نیز استفاده گردید. یافته‌ها: نتایج رتبهبندی نشان داد تخصیص نامناسب حق پخش تلویزیونی و تبلیغات دور زمین به باشگاههای حرفهای فوتبال کشور اولین مانعی بود که بر سر راه خصوصی‌سازی در باشگاههای حرفهای فوتبال کشور وجود داشت. نتیجه گیری: افزایش کارایی و اثربخشی، بهبود مدیریت، به دست آوردن نتایج مطلوب و افزایش اعتبار باشگاه از موارد مهمی است که همواره مورد توجه علاقهمندان فوتبال بوده و مشکلات اقتصادی در راه خصوصیسازی باشگاهها مانع دستیابی به اهداف مذکور شده است؛ بنابراین رفع موانع اقتصادی موجود، نخستین گام ضروری در این زمینه است.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2134_fdbe89d6419fddd434172a4f381a71fd.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Identify Domains and Factors Affecting on Social Responsibility of Professional Football Clubs Iran شناسایی حیطه‌ها و عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی باشگاه‌های حرفه‌‌ای فوتبال ایران 69 89 2135 FA محمد صادق افروزه استادیار دانشگاه جهرم سید امیر احمد مظفری استاد دانشگاه خوار استاد دانشگاه خوارزمی نجف آقایی دانشیار دانشگاه خوارزمی مرجان صفاری استادیار دانشگاه تربیت مدرس Journal Article 2014 04 25 Objective: A Large number of football clubs have recently employed CSR initiatives to manage their stakeholders and leverage their societal position. The main objective of this research was to identify social priority and factors that affect on social responsibility Primer of League Iran. Methodology: The sample consisted of 19 people's experts, administrators and faculty who were selected through theoretical sampling. This research was conducted as qualitative and used interview for data gathering. Data analyzed through three stages coding include open, axial and selective. Results: Findings were consist 63 labels in open coding, which categorized in 14 concepts. In following six categories of cultural-moral, economic, technical, legal, political and structural were identified related to challenges of social responsibility. Also football club's priorities including education, charity, social, sport, health, environmental and management were identified. Conclusion: According to the findings recommend, the Special committee for develop of social responsibility in Iran football league organization established then optimal strategies review and impart. هدف: امروزه تعداد زیادی از باشگاههای فوتبال فعالیتهای اجتماعی را جهت مدیریت ذینفعان و اهرمی برای موقعیت اجتماعی خود در پیش گرفتهاند. هدف اصلی این تحقیق، شناسایی اولویتهای اجتماعی و عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی باشگاههای لیگ برتر فوتبال ایران بود. روش شناسی: نمونه آماری شامل 19 نفر از صاحبنظران، مدیران اجرایی و اعضای هیات علمی بود که به روش نمونه گیری نظری انتخاب شدند. این تحقیق به صورت کیفی انجام گرفت و برای جمع آوری دادهها از مصاحبه استفاده گردید. دادهها از طریق روش کدگذاری در سه مرحله باز، محوری و انتخابی مورد تحلیل قرار گرفتند. یافتهها: یافته‌ها شامل 63 نشان در کدگذاری باز بود که در 14 مفهوم طبقه بندی شدند. در ادامه شش مقوله فرهنگی- اخلاقی، اقتصادی، فنی، قانونی، سیاسی و ساختاری مرتبط با چالشهای مسئولیت اجتماعی شناسایی شدند. همچنین اولویت باشگاهها به ترتیب شامل حیطه آموزش، خیریه، اجتماعی، ورزشی، سلامتی، زیست محیطی و مدیریتی شناسایی شد. نتیجهگیری: با توجه به یافتههای تحقیق، توصیه میگردد کارگروه ویژهای در سازمان لیگ جهت بسط و توسعه مسئولیت اجتماعی تشکیل گردد تا راهکارهای مطلوب بررسی و ابلاغ گردد.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2135_4ef5cb413f94d6c2936a0e3dcc1625bd.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Analysis of endorsement process of Iranian athletes by using the grounded theory تحلیل فرآیند صحه‌گذاری ورزشکاران ایرانی با استفاده از تئوری داده‌بنیاد 91 107 2136 FA هادی باقری دانشجوی دکتری مدیریت ورزش، دانشگاه تربیت مدرس تهران هاشم کوزه‌چیان استاد مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت‌مدرس تهران مجتبی امیری دانشیار دانشگاه تربیت مدرس تهران محمد احسانی استاد مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت‌مدرس تهران Journal Article 2014 09 14 Objective: This study aimed to analyze the endorsement of Iranian athletes. Methodology: This study was administered by using a grounded theory approach. Interviews (n=29) were conducted with famous athletes and coaches, legislators, and experts that selected by judgment sampling. Data were analyzed according to the open, axial and selective coding by using of Atlas.Ti software. Results: through the three coding phase, categories and sub-categories of athletes endorsement were identified and related to each other as follows: Causal conditions (individual and social factors, business-related factors, professional factors of sports industry, and media-related factors); Intervening and context condition (sociological factors, institutional factors, economic and trade-related factors, and media-related factors); Action strategies (governance actions, socio-cultural actions, sports organizations’ actions, commercial contract-related actions, media-related actions); and Consequences (social, national economy, professional, marketing and media consequences). Finally, coding paradigm described and theory was created. Conclusion: Current limitations of Iranian athletes’ endorsement have occurred under various situation. It is far from desired situation that may have undesirable consequences. However, it can be achieved desired situations by using practical strategies that may lead to considerable outcomes. هدف: این پژوهش با هدف تحلیل وضعیت صحه گذاری ورزشکاران ایرانی انجام شده است. روش شناسی: پژوهش حاضر با به کارگیری تئوری داده‌بنیاد و از طریق مصاحبه با 29 نفر از ورزشکارن و مربیان مشهور، قانونگذاران و صاحب‌نظران انجام شد که به صورت قضاوتی انتخاب شدند. داده‌های حاصل با نرم‌افزار Atlas.Ti طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شد. یافتهها: در سه مرحلۀ کدگذاری، مقولههای اصلی و فرعی صحهگذاری ورزشکاران شناسایی و به یکدیگر مرتبط شد که عبارتند از: شرایط علّی (عوامل فردی و اجتماعی، عوامل مرتبط با شرکتهای تجاری، عوامل حرفهای مرتبط با صنعت ورزش و عوامل مرتبط با رسانه)؛ شرایط زمینهای (عوامل جامعهشناختی، نهادی، تجاری-اقتصادی و عوامل مرتبط با رسانه)؛ استراتژیهای عمل (اقدامات حاکمیتی، فرهنگی-اجتماعی، نهادهای حرفهای ورزش، مرتبط با قرارداد تجاری و حوزه رسانه)؛ و پیامدها (پیامدهای اجتماعی، اقتصاد ملی، حرفهای، بازاریابی و رسانهای). در نهایت نیز پارادایم کدگذاری تشریح و نظریه نهایی شکل گرفت. نتیجهگیری: محدودیت موجود صحهگذاری در ایران تحت تأثیر شرایط مختلفی اتفاق افتاده است که از وضعیت مطلوب و مورد انتظار فاصله دارد. این وضعیت میتواند پیامدهای نامطلوبی به دنبال داشته باشد؛ اما، استفاده از برخی استراتژیهای عملی، امکان دستیابی به وضعیت مطلوب را فراهم میسازد و میتواند تا حدود زیادی پیامدهای مطلوبی داشته باشد.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2136_3e1bd29b69ec7bc319a27a8a7f9e1cf1.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Determining the Components of Professional Development among the Faculty Members of the Physical Education and Sport Sciences and Assessing its Fit تعیین مؤلفه‌های بالندگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی دانشکده‌های تربیت‌بدنی کشور و سنجش برازش آن 109 126 2137 FA غلامرضا شعبانی بهار استاد دانشگاه علامه طباطبائی ابوالفضل فراهانی استاد دانشگاه پیام نور محمد علی قره دانشیار دانشگاه پیام نور محمد سیاوشی عضو هیأت علمی دانشگاه پیام نور Journal Article 2014 07 03 Objective: The aim of the current research was to determine the components of professional development among the faculty members of the Physical Education and Sport Sciences and assessing its fit. Methodology: The survey was conducted through field study. The statistical population consisted of all the faculty members of physical education and sport sciences (N=205). The statistical sample was considered equal to the statistical population. The questionnaires were distributed among the participants and 173 ones were returned and analyzed. The structured questionnaire of Professional Development was used to collect data. Nine dimensions of professional development was identified through preliminary literature study. Then, six dimensions were confirmed by the experts' ideas as follows; research; specialty service; scientific publications; information and communication technologies and networks; English language skill; and teaching. The content validity and constructs validity of the instrument were approved by the specialists’ views and confirmatory factor analysis respectivelyمحاسبه ش. The reliability of the questionnaire was determined through Cronbach alpha with coefficient of 0.90. Descriptive statistics were used to categorize the findings andکلموگروف inferential statistics (Kolmogorov-اسمیرنوفSmirnov test, Pearson correlation coefficient and one sample t-test) were used for analyzing data. Also, SEM (structural equations model) was used to examine the causal relationship by LISREL 9.2. Results: The analysis supported the process of fitting model to data . The results showed that the development model of the faculty members had desirable goodness. The dimension of scientific publications (3.79) and English language skill (3.98) were below average. هدف: از پژوهش حاضر، تعیین مؤلفه‌های محتوای بالندگی حرفهای اعضای هیأت علمی دانشکدههای تربیت‌بدنی کشور است. روش شناسی: روش پژوهش توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه آماری تحقیق، کلیه اعضای هیأت علمی دانشکدههای تربیت‌بدنی (205 نفر) بودند. نمونه آماری برابر با جامعه در نظر گرفته شد ولی پس از توزیع پرسشنامه، 173 پرسشنامه جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل شد. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته بالندگی استفاده شد که فهرستی از 9 مؤلفه بالندگی هیأت علمی را شناسایی کرد که پس از مصاحبه با متخصصان و صاحب‌نظران این حوزه (17 نفر)، 6 مؤلفه شناسایی و به گویه‌های پرسشنامه تبدیل شدند تا بر مبنای آن وضعیت موجود بالندگی ترسیم شود. برای تعیین روایی محتوا از دیدگاه‌های مدرسان و جهت بررسی روایی سازه از آزمون تحلیل عاملی تأییدی استفاده شده است. پایایی نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای برنامه بالندگی حرفهای 90/0 محاسبه شد. از آمار توصیفی برای طبقهبندی یافتهها و برای آزمون فرضیههای تحقیق از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و آزمون t تک نمونه‌ای استفاده شد. همچنین در راستای تحلیلهای تکمیلی از معادلات ساختاری (SEM) برای مدل‌سازی روابط علی با تأکید بر نرم‌افزار لیزرل 2/9 استفاده شد. یافتهها: یافتههای پژوهش نشان داد تحلیلهای مدل یابی معادلات ساختاری، برازندگی مدل را با دادهها مورد حمایت قرار دادند، همچنین یافته‌ها بیانگر این بودند که بعد بالندگی حرفه‌ای دانشکدههای تربیت‌بدنی کشور در حد مطلوب قرار دارد. در خصوص وضعیت موجود مؤلفه بالندگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی، انتشارات علمی با میانگین 79/3 و زبان انگلیسی با میانگین 98/3 کمتر از میانگین است و بقیه عوامل بیشتر از میانگین می‌باشد. نتیجهگیری: نیاز به ایجاد و راه‌اندازی مرکزی منظم و رسمی تحت عنوان مرکز بالندگی در دانشگاهها حس میشود تا از این طریق و با استفاده از متخصصین در حوزه بالندگی و مدیریت منابع انسانی، بتوان به‌طور اثربخش و منظم و برنامه‌ریزی‌شده به اجرای برنامههای بالندگی اعضای هیأت علمی همت گماشت.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2137_8ece6216d9758666ffc4cd76f25786bb.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 A Survey of Athletes' Stressors in Selected Iranian National Teams بررسی عوامل استرس‌زای ورزشکاران تیم‌های منتخب ملی ایران 127 145 2138 FA رحیم رمضانی‌نژاد استاد دانشگاه گیلان سید موسی کافی کارشناس ارشد مدیریت ورزشی نرگس جهانی راد کارشناس ارشد مدیریت ورزشی محمد ریحانی استادیار دانشگاه بجنورد Journal Article 2012 12 18 Objective: The purpose of the present study was to survey the athletes' stressors among selected teams of Iranian national teams. Methodology: The research population was selected from Iranian national teams in the team sports of basketball, volleyball, football, futsal and handball (N=85). The sample size was considered equal to the research population. Finally, 71 athletes participated in the survey (83%). The structured questionnaire of athletes' stressors was designed using the research literature and twelve subscales were recognized based on exploratory factor analysis. For analysis of data, Repeated Measures ANOVA with Bonferroni post hoc test, and one-way ANOVA with Tukey post hoc test at the significance of p≤ 0.05 were used. According to factor analysis, 65 items with factor loadings of 30% were classified into twelve factors. Results: The results indicated that the factors of injury, physical condition, individual and social issues, conflict with coach, team atmosphere, victory and winning, monotony and lack of spirit, time pressure, ambiguity and uncertainty, development expectation, training and media pressure, stress in the match field had more effect on athletes’ stress, respectively. Conclusion: In sum, the prior factors of injury, physical condition, individual and social issues show that the management of sport competitions and exercise, prevention and treatment of injuries, and communication and interpersonal skills of athletes need more attention. هدف: هدف تحقیق حاضر، بررسی عوامل استرسزای ورزشکاران تیمهای منتخب ملی ایران بود. روششناسی پژوهش: جامعه آماری تحقیق را 85 نفر از ورزشکاران تیمهای ملی ایران در رشتههای گروهی بسکتبال، والیبال، فوتبال، فوتسال و هندبال تشکیل میداد. نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد که در مجموع 71 ورزشکار (83 درصد) در تحقیق شرکت کردند. پرسشنامه محقق ساخته عوامل استرسزای ورزشکاران با مطالعه مبانی نظری و در یک فرآیند اکتشافی تنظیم و با استفاده از روش تحلیل عاملی اکتشافی، دوازده خرده مقیاس شناسایی شد. برای آزمون فرضیههای تحقیق از آزمون تحلیل واریانس با اندازهگیری مکرر و آزمون تعقیبی بنفرونی، آزمون تحلیل واریانس یک‌راهه و آزمون تعقیبی توکی در سطح معنیداری 05/0 ≤ p استفاده شد. بر اساس تحلیل عاملی، 65 گویه با بار عاملی 30/0 در دوازده عامل طبقهبندی گردید. یافتههای پژوهش: نتایج تحقیق نشان داد عوامل آسیب‌دیدگی جسمانی، وضعیت جسمانی، مسائل شخصی و اجتماعی، تعارض با مربی، جوّ تیم، پیروزی و برنده شدن، یکنواختی و روحیه نداشتن، فشار زمان، ابهام و عدم اطمینان، انتظار پیشرفت، فشار تمرین و رسانه و استرس داخل زمین بیشترین نقش را در ایجاد استرس ورزشکاران دارند و تفاوت اولویت این عوامل نیز معنیدار بود. نتیجه‌گیری: به‌طور خلاصه، اولویت عامل استرسزای آسیب‌دیدگی جسمانی، وضعیت جسمانی و مسائل شخصی و اجتماعی نشان میدهد که مدیریت تمرینات و رقابتهای ورزشی، پیشگیری و درمان آسیبهای بدنی و مهارتهای ارتباطی و میان فردی ورزشکاران به توجه بیشتری نیاز دارند.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2138_ab8351eb6a3b7e4a43a3898ba7534c3d.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Efficiency Measurement of Iranian Men's Volleyball Teams in the Premier League سنجش کارایی تیم‌های لیگ برتر والیبال مردان ایران 145 160 2142 FA سیده عذرا میرکاظمی استادیار دانشکده تربیت‌بدنی و علوم ورزشی بیرجند زینب جهانی راد کارشناسی ارشد تربیت‌بدنی صفوره نیک نهاد کارشناسی ارشد تربیت‌بدنی Journal Article 2014 05 06 Objective: The aim of this study was the efficiency measurement of Iranian men's volleyball teams in the premier league. Methodology: The research population consists of teams attending the men's premier volleyball league (2010-2011). Because of limitation in amount of population, the sample size was considered equal to the population size (N=16). The study is descriptive-analytical and the field one. To analyze data, the descriptive and inferential statistics (mean, the Kendall and Pearson coefficient) and the operation research (DEA and AHP) were used. Results: At the first step, 21 criteria (financial, sport, human resources, available facilities) were determined according to the experts’ consensus (Kendall's w = 0.761). At the next step, the criteria were prioritized. Finally, there was not any correlation in the priority of the teams based on the efficiency point and the place of team in the ranking. There was significant difference between the efficiency points of the efficient teams and inefficient teams. Conclusion: Results indicated that in addition to ranking the teams based on obtained scores, several other factors are effective in determining the amount of team effectiveness or ineffectiveness. هدف: پژوهش حاضر، جهت سنجش کارایی تیم‌های لیگ برتر والیبال مردان ایران می‌باشد. روش‌شناسی: جامعه پژوهش، تیم‌های شرکت‌کننده در لیگ برتر والیبال مردان (90-89) می‌باشد. به دلیل محدودیت جامعه آماری، حجم نمونه با حجم جامعه برابر که تعداد 16 تیم بود، گرفته شد. پژوهش از نوع توصیفی_تحلیلی است و به روش میدانی انجام شد. در این پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی (ضریب کندال و پیرسون و میانگین) و روش تحقیق در عملیات (AHP وDEA ) استفاده شد. در مرحله اولویت‌بندی معیارها از نرم‌افزار EXPERT CHOICEو در مرحله طراحی مدل، از نرم‌افزار EMS استفاده شد. یافتهها: در مرحله اول تعداد 21 معیار (در حوزه مالی، ورزشی، نیروی انسانی و منابع و امکانات در دسترس) با اجماع نظر خبرگان و با تعیین ضریب کندال (761/0W=) تعیین گردید. در مرحله بعد تعداد 19 معیار تعیین و اولویت‌بندی گردید. یافتههای مرحله آخر نشان داد بین رتبه‌بندی تیم‌ها بر اساس امتیاز کارایی و موقعیت تیم‌ها در رتبه‌بندی لیگ برتر والیبال مردان ارتباط معناداری وجود ندارد. همچنین، بین امتیاز کارایی تیم‌های کارا و ناکارا اختلاف معناداری وجود دارد. نتیجهگیری: نتایج پژوهش نشان داد علاوه بر رده‌بندی تیمها بر اساس امتیازات به‌دست‌آمده عوامل متعدد دیگری در تعیین میزان کارآمد یا ناکارا بودن تیمها مؤثر میباشد.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2142_3ed71cbe0c8b7d429445991659ff6e80.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Comparison of the Health and Safety of Guilan Indoor Pools with National and International Standards مقایسه وضعیت بهداشت و ایمنی استخر‌های سرپوشیده استان گیلان با استاندارد‌های ملی و بین‌المللی 161 176 2143 FA شهرام شفیعی استادیار دانشگاه گیلان محمدرضا خلیلی فر دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد واحد کرمان سپیده شبانی دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان Journal Article 2014 09 26 Objective: The purpose of this study was to investigate the health and safety of indoor pools in Guilan province and compare it with national and international standards. Methodology: It was a descriptive survey and 21 indoor pools of 29 pools in Guilan province were studied. To collect data, a structured checklist including 116 items was used. Descriptive statistics and one sample t-test were used to test the hypothesis at P≥ 0.05. Results: The results showed that the score of health and safety of toilets as well as the health of locker rooms, showers, and inner courtyard of pools were significantly higher than the mean value (p<0.05) and were close to the standards. On the other hand, the safety of locker rooms and showers, inner courtyard, disabled facilities, and safety and rescue devices were significantly lower than the mean value (p<0.05) and did not befit the existing standards. Conclusion: Overall, the health, safety and staffing of indoor pools in Guilan province differed from national and international standards. We hope that the health and safety of these pools would increase with more attention of the officials. مقدمه: هدف این پژوهش بررسی وضعیت بهداشت و ایمنی استخرهای سرپوشیده استان گیلان و مقایسه آن با استانداردهای موجود جهت شناسایی نقاط ضعف و قوت استخرهای فعال استان بود. روششناسی: پژوهش حاضر توصیفی بوده و از مجموع 29 استخر سرپوشیده استان گیلان 21 استخر فعال موردمطالعه قرار گرفت. برای جمع‌آوری دادههای پژوهش از چک‌لیست محقق ساخته‌ای شامل 116 گویه استفاده شد. از روش‌های آمار توصیفی برای توصیف متغیرها و از آزمون تی یک نمونهای برای آزمون فرضیههای تحقیق در سطح معناداری 05/0 ≥ P استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان داد وضعیت ایمنی و بهداشت سرویسهای بهداشتی و نیز بهداشت رختکن و دوش و محوطه داخلی استخرها نزدیک به استاندارد و به طور معنی‌داری بیشتر از مقدار متوسط بود (05/0p<). از سوی دیگر، وضعیت ایمنی رختکن و دوشها، محوطه داخلی، امکانات معلولین و نیز وسایل ایمنی و نجات به طور معنی‌داری از مقدار متوسط کمتر بوده (05/0p<) و با استانداردهای موجود متناسب نبودند. نتیجهگیری: در مجموع وضعیت بهداشتی، ایمنی و نیروی انسانی استخرهای سرپوشیده استان گیلان نسبت به استانداردهای ملی و بینالمللی اختلاف زیادی داشتند و امید است با توجه بیشتر مسئولین و حل مشکلات موجود، استخرهای استان از وضعیت بهداشتی و ایمنی مطلوبتری برخوردار شوند.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2143_c2f77a93cdbfcf9cecb86c5d3c6669e5.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Investigate the Economic obstacles of Club Privatization in Iranian Professional Football League بررسی ملّی‌گرایی هواداران تیم ملّی فوتبال ایران 178 192 2144 FA مرتضی دوستی استادیار دانشگاه مازندران ابوالفضل درویشی دانشجوی دکتری دانشگاه مازندران علی اصغر خلیلی فر Journal Article 2014 04 16 Background & Purpose: This survey evaluated the economic obstacles of club privatization in Iranian professional football league. Methodology: The statistical population of this study included the Premier League and first division football club directors, chiefs committee of Football Federation and official football of the Provinces, sport management and some of economic and management professors which were familiar to the professional football Issues, and football news reporters and experts (N=173). The data collection tool was researcher made questionnaire which its validity was confirmed. To measuring reliability of questionnaire, Cranach’s alpha was used (α=0.80). Friedman test was used for ranking of the obstacles and Factor Analyzes was used. Results: The results showed that the first obstacle was population inappropriate allocation of broadcasting. Discussion: Increasing the effectiveness and efficiency, improvement of the managing system, obtaining good results and increasing the budget of club are the most important aims of each sport club and the Economic problems towards the clubs privatization were the notable obstacles to reach these goals. So, removal of these obstacles, is the first step to success. هدف: هدف از تحقیق حاضر اندازه‌گیری ملّی‌گرایی به‌عنوان انگیزه هواداران تیم ملّی فوتبال ایران، وضعیت متغیر ملّی‌گرایی در ایجاد انگیزه، برای حضور هواداران تیم ملّی فوتبال جمهوری اسلامی ایران در استادیوم است. روش‌شناسی: تحقیق حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است. حجم نمونه نیز بر اساس جدول مورگان از میان تمام هواداران تیم ملّی فوتبال ایران 384 نفر(حداکثر حجم نمونه بر اساس جدول مورگان) به دست آمد و همچنین داده‌ها با استفاده از پرسشنامه بوگدانف (2005) جمع‌آوری گردید. علاوه بر شاخصهای آماری توصیفی، از آزمونهای کلموگروف اسمیرنف و ضریب همبستگی اسپیرمن و رتبهبندی فریدمن جهت تجزیه و تحلیل دادهها استفاده شد. یافته‌ها: نتایج تحقیق نشان می‌دهد که غرور ملّی، هویت ملّی و تعلق ملّی، ارتباط با دیگر هم‌وطنان از عوامل مهم در حضور هواداران تیم ملّی در ورزشگاه‌ها می‌باشد. می‌توان اذعان نمود که در حال حاضر بین ابعاد و مؤلفه‌های ملّی‌گرایی (غرور ملّی، هویت و تعلق ملّی و ارتباط با هم‌وطنان) و رسانه‌ها ارتباط مثبت و معنی‌داری وجود دارد. نتیجه‌گیری: مسئولان در جهت حفظ و تقویت ارتباط آن‌ها در بین هواداران اقدامات مؤثرتری را انجام دهند زیرا موضوع ملّی بودن در ورزش به‌عنوان محور اصیل در ورزش شناخته شده است.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2144_79ae9ae763a57be211a0961665751e80.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 A Model of Attracting Factors of Private Sector Investment in Iran's championship sport ارائه مدلی از عوامل جذب سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در ورزش قهرمانی ایران 195 211 2080 FA لقمان کشاورز دانشیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور ابوالفضل فراهانی فراهانی استاد گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور یگانه موسوی جهرمی دانشیار گروه اقتصاد دانشگاه پیام نور فاتح فرازیانی استادیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور Journal Article 2014 04 16 Objective: The aim of this study was to provide a model of attracting factors of private sector investment in Iran's championship sport. Methodology: The study population consisted of the whole experts in sports management, economics, private sector investors and managers of championship sport. In the qualitative phase, 18 individuals were selected purposefully and in quantitative phase, a sample of 121 people was chosen based on Cochran's formula. The instrument was a 71-item structured questionnaire. Face and content validity of the questionnaire was confirmed by 15 experts as well as the construct validity was confirmed by confirmatory factor analysis. Magnitude of combined reliability testing and Cronbach's alpha was over 0.70 for all constructs. To analyze the data in the quality phase, Delphi method was applied in three stages. In quantitative phase, descriptive and inferential statistical methods such as Kolmogorov-Smirnov, confirmatory factor analysis, path analysis were applied with SPSS16 software and SmartPLS. Results: The results showed that the attracting factors of private sector investment were prioritized as follows: management (0.855), sport (0.821), financial and economical (0.804), marketing (0.721), media and advertising (0.655), political (0.637), support and encouragement (0.615), cultural and social (0.559) and legal (0.356) are available. The model covered a good fitness. Conclusion: The model was an appropriate one to attract private sector investor. هدف: هدف از این پژوهش ارائه مدلی ازعوامل جذب سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در ورزش قهرمانی ایران بود. روش‌شناسی: جامعه آماری پژوهش شامل صاحب‌نظران مدیریت ورزشی، اقتصاد، سرمایه‌گذاران بخش خصوصی و مدیران حوزه ورزش قهرمانی به تعداد نامحدود بود. در بخش کیفی پژوهش 18 نفر به‌طور هدفمند و در بخش کمی بر اساس فرمول کوکران 121 تن به‌عنوان نمونه تحقیق برگزیده شدند. برای دست‌یابی به اهداف پژوهش از پرسشنامه 71 سؤالی محقق ساخته استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه به تائید 15 نفر از متخصصان رسید و روایی سازه پرسشنامه با تحلیل عاملی تأییدی مورد تائید قرار گرفت. شاخص‌های پایایی ترکیبی (CR) و آلفای کرونباخ برای تمامی سازه‌ها و کل پرسشنامه بالاتر از 7/0 بودند. برای تحلیل داده‌ها در بخش کیفی از روش دلفی در سه مرحله استفاده شد. در بخش کمی نیز از روشهای آماری توصیفی و استنباطی ازجمله کلموگروف – اسمیرنف، تحلیل عاملی تأییدی و تحلیل مسیر با کمک دو نرم‌افزار SPSS 16 و Smartpls استفاده شد. یافته‌ها: در مدلعوامل جذب سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در ورزش قهرمانی ایران نه عامل به ترتیب اولویت مدیریتی با بار عاملی (855/0)، ورزشی (821/0)، مالی و اقتصادی (804/0)، بازاریابی (721/0)، رسانه‌ای و تبلیغاتی (655/0)، سیاسی (637/0)، حمایتی و تشویقی (615/0)، فرهنگی و اجتماعی (559/0) و حقوقی و قانونی (356/0) وجود دارند. همچنین مدل به‌دست‌آمده از برازش مطلوب برخوردار بود. بحث: مدل به کار گرفته‌شده، مدل نظری قوی برای طراحی مدل عوامل جذب سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در ورزش کشور است.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2080_04677cadfbe8caa450491cfb75a44cc3.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Needs Assessment of Jobs in the Field of the Health System to Enrich with the Sport Activities: Case study of Emergency Medicine in the Province of Guilan نیازسنجی از مشاغل حوزه نظام سلامت جهت غنی‌سازی با فعالیت ورزشی: مطالعه موردی فوریت‌های پزشکی استان گیلان 211 230 2145 FA زینت نیک آئین استادیار دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز سید حمید سجادی هزاره استادیار دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز بهناز متکلمی کارشناسی ارشد تربیت بدنی دانشگاه گیلان دل‌آرام صراحی دانشجوی دکتری تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز تهمینه سعیدی دکتری تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه گیلان Journal Article 2014 10 18 Objective: The aim of this research was needs assessment and quality evaluation of jobs to enrich with sport activities in Guilan province's emergency medicine. Methodology: It was a descriptive study. The population included the emergency medicine staff (N≈370), and the experts in medicine and health system in the province of Guilan. The staff (Cochran's formula: n=201) by random sampling and the experts (n=13) by convenience and purposeful sampling were selected. Research tool was the structured questionnaire (6 sections and 33 items) as well as a transcript of the interview (the quality evaluation of components for the needs assessment).The scaling was associated with each section (Likert scale, case, the Open-ended). The theoretical validity (Sigma counting=0.89, 10 experts) and reliability (retest=0.88) were acceptable. Analysis of Findings was done by the descriptive and inferential statistics (K-S and Chi-square) in the Excel and SPSS20 software. Results: The results were the followings: the sport facilities were few; workplace stress was above average but physical activity was below average; there were various physical side effects; the satisfaction at the services and their physical activity was low; and there was significant difference between the existing physical activity and the desired among the staff. Also, the significant difference was observed between the indicators according to the staff's view (p=0<0005). In the qualitative model, the most effective components to enrich sport of medical emergency were management and administration operations. In addition, a fit structural model for the development and enrichment of physical activity at the organizational environment of medical emergencies was presented. Conclusion: It seems due to the evaluation findings of needs assessment; the management should intervene in this issue to handle it. هدف: هدف از این پژوهش نیازسنجی ورزشی و ارزیابی کیفی آن جهت غنیسازی شغلی در حوزه فوریتهای پزشکی‌ استان گیلان بود. روش‌شناسی: روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان فوریت‌های پزشکی (370≈N) و صاحبنظران در زمینه ورزش نظام بهداشت و پزشکی در‌ استان گیلان بود. نمونه آماری به صورت تصادفی از پرسنل (201n= در فرمول کوکران) و به صورت هدفمند و در دسترس از صاحبنظران (13n=) انتخاب شد. ابزار پژوهش محقق ساخته و شامل یک پرسشنامه (6 بخش و 33 گویه) و یک رونوشت مصاحبه (ارزیابی کیفی مؤلفه‌ها) با مقیاس‌بندی مرتبط هر بخش (لیکرت، موردی یا بازپاسخ) بود. روایی نظری (۸۹/0= سیگمای شمارشی/ 10 نفر متخصص) و پایایی (۸8/0= بازآزمایی) مطلوب ارزیابی شد. تحلیل یافتههای پژوهش با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (K-S و خی دو) در نرم‌افزار Excel و SPSS20 صورت گرفت. یافته‌ها: نتایج نشان داد که امکانات ورزشی بسیار کم، فشار کاری متوسط به بالا اما فعالیت بدنی مناسب متوسط به پایین، عوارض جسمانی متنوع، رضایت بسیار کم از خدمات سازمان و فعالیت ورزشی خود و تفاوت قابل ملاحظه بین فعالیت فعلی و موردعلاقه در فعالیتهای ورزشی پرسنل وجود دارد. همچنین تفاوت معنیداری بین اهمیت شاخص‌های نیازستجی از دیدگاه پرسنل مشاهده شد (000/0P=).در مدل کیفی ارائه شده بر اساس ضریب تأکید متخصصان، مؤلفه مدیریت و عملیات دارای بیشترین اثر در غنی‌سازی ورزشی حرفه فوریت پزشکی شناخته شدند. علاوه بر این الگوی ساختاری مطلوبی جهت توسعه و غنیسازی فعالیت ورزشی در محیط سازمانی فوریتهای پزشکی ارائه شد نتیجه‌گیری: به نظر میرسد با توجه وضعیت نامطلوب ارزیابی شده از نیازسنجی پرسنل، مدیریت بخش مربوط باید مداخله مناسب و متناسب اساسی در این زمینه انجام دهد.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2145_2849b5c340ef4f0d2121dff965e7d468.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Relationships between Expectations, Services Quality and Satisfaction with the Females’ Participation Motivation in the Bodybuilding Clubs رابطه انتظارات، کیفیت خدمات و رضایت‌مندی با انگیزش شرکت بانوان در باشگاه‌های بدنسازی 231 245 2146 FA فاطمه کریمی کارشناس ارشد دانشکده تربیت‌بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج پریوش نوربخش استاد دانشکده تربیت‌بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج Journal Article 2014 05 20 Objective: The purpose of this study was to examine the relationships of expectations, the quality of services and satisfaction with the participation motivation of the female in body building clubs. Methodology: The method used in the study was descriptive-correlation. The sample consisted of 200 female participants in body building club selected by multistage sampling. Research instrument included the expectations questionnaire of Hier et al. (2006), the satisfaction questionnaire of Hier et al. (2006), the participation motivation questionnaire of Gill et al. (1983), and the quality of services questionnaire of Ko and Pastore (2004). Results: The results of research indicated that there were significant relationships between participation motivation, customer expectations, customer satisfaction, and quality of services. There were multiple relationships between expectations, the quality of services and satisfaction with the motivation of participation. The results indicated that the best predictor of participation motivation was expectations. The best predictors in the dimensions of services quality were the interaction and outcome qualities as well as in dimensions of customer satisfaction were the tangibles and empathy. Conclusion: The continuous presence of women in fitness clubs is dependent on service quality and their satisfaction. Therefore, the officials and managers of clubs provide opportunities for improving the participation motivation of female regarding the service quality, expectations, and satisfaction. هدف: هدف از این تحقیق بررسی رابطه انتظارات، کیفیت خدمات و رضایت‌مندی با انگیزش شرکت بانوان در باشگاه‌های بدن‌سازی بود. روش‌شناسی: روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. نمونه آماری این تحقیق را 200 نفر از بانوان شرکت‌کننده در باشگاه‌های بدن‌سازی تشکیل داد که به روش تصادفی مرحله‌ای انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری را پرسشنامه‌های انتظارات هایر و همکاران (2006)، رضایت‌مندی هایر و همکاران (2006)، انگیزه شرکت در فعالیت‌های ورزشی گیل و همکاران (1983) و کیفیت خدمات کو و پاستور (2004) تشکیل داد. یافته‌ها: نتایج تحقیق نشان داد که بین انگیزش شرکت، انتظارات، رضایت‌مندی، کیفیت خدمات رابطه معناداری وجود دارد. بین انتظارات، کیفیت خدمات و رضایت‌مندی با انگیزش شرکت بانوان رابطه چندگانه وجود داشت. بهترین متغیر پیش‌بین انگیزش شرکت در فعالیت‌های ورزشی، انتظارات بود. در مورد ابعاد کیفیت خدمات، کیفیت تعامل و بازده و در مورد ابعاد رضایت‌مندی، همدلی و قابل لمس بودن بهترین پیش‌بینی کننده بودند. نتیجه‌گیری: جهت حضور مستمر بانوان در باشگاه‌های بدن‌سازی، انتظارات از کیفیت خدمات نقش اساسی دارد. لذا، مسئولان ذیربط و مدیران باشگاه‌ها سیاست‌های لازم را جهت ارتقای هر چه بیشتر سطح کیفیت خدمات، افزایش انگیزه و جلب رضایت بانوان اتخاذ نمایند.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2146_b088808b57f7a2ea59b97e54ec0fb87e.pdf

دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 5 2 2017 01 24 Investigating the Antecedents and Outcomes of the Psychological Empowerment among the Staff of Youth and Sport Offices بررسی پیشایندها و پیامدهای توانمندسازی روان شناختی کارکنان ادارات ورزش و جوانان 248 261 2081 FA محسن شیرمحمدزاده عضو هیات علمی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان سید محمد کاشف استاد دانشگاه ارومیه میرحسن سیدعامری استاد دانشگاه ارومیه ابوالفضل قاسم زاده عضو هیات علمی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان Journal Article 2015 08 23 Objective: The aim of this study was to investigate the antecedents and outcomes of the psychological empowerment of staff in the youth and sport offices based on structural equation modeling (SEM). Methodology: The statistical population included all staff of youth and sport offices in the north-west provinces of Iran (N=588) and 250 people were selected as the study sample based on Cochran's formula. Research data was gathered using Spritzer’s psychological empowerment questionnaire (1997), SeyedJavadein’s organizational trust questionnaire (2009), Brayﬁeld and Rothe's job satisfaction questionnaire (1951), Moody’s organizational commitment questionnaire (1979), Bardenz and Metzcas’s leadership style questionnaire (2000), and NanchiOn’s organizational culture questionnaire (1998). The reliability of the questionnaires was approved using Cronbach alpha coefficient. Pearson correlation and structuralequation modeling were used to analysis data. Results: Research findings indicated that the organizational trust, culture and leadership were considered as antecedents and job satisfaction and organizational commitment were identified as outcomes of the psychological empowerment. The strongest correlation was observed between leadership and culture, and the weakest correlation was observed between culture and empowerment (p<0.050). The psychological empowerment was correlated positively with job satisfaction and organizational commitment (p<0.050). Conclusion: It is concluded that leadership, culture and trust can improve the staff’s empowerment perception. Furthermore, the empowerment can promote the staff’s organizational commitment and their job satisfaction as well. Therefore, people with high degree of perception toward organizational leadership, culture and trust show more high level of empowerment in their workplace. هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی پیشایندها و پیامدهای توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان ادارات ورزش و جوانان مبتنی بر مدل‌یابی معالات ساختاری بود. روش‌شناسی: جامعه آماری پژوهش همه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های شمال‌غرب ایران بود (588 نفر) و از میان آن‌ها 250 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده‌های پژوهش با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد توانمندسازی روان شناختی اسپریتزر (1997)، اعتماد سازمانی سید جوادین (1388)، رضایت شغلی برایفیلد و روتس (1951)، تعهد سازمانی مودی (1979)، سبک رهبری باردنز و متزکانس (2000) و فرهنگ سازمانی نانچیان (1998) جمع‌آوری شد. پس از بررسی پایائی پرسشنامه‌ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، از همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری برای تحلیل داده‌ها استفاده شد. یافته‌ها: بر اساس نتایج پژوهش، اعتماد سازمانی، ‌فرهنگ سازمانی و رهبری به عنوان پیشایند و تعهد سازمانی و رضایت شغلی به عنوان پیامد توانمندسازی روان شناختی مورد تاکید است. بیشترین میزان همبستگی معنی‌دار بین رهبری با فرهنگ و کمترین میزان بین فرهنگ و توانمندسازی مشاهده شد(05/0>P). همچنین در مورد پیامدهای توانمندسازی روان‌شناختی نیز مسیر علی بین توانمندسازی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی مثبت و معنی‌دار بود(05/0>P). نتیجه‌گیری: می‌توان گفت افزایش در نمرات رهبری، فرهنگ و اعتماد همراه با افزایش در احساس توانمندسازی کارکنان و افزایش در نمرات توانمندسازی همراه با افزایش در میزان تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بود. بنابراین، افراد با ادراک رهبری سازمانی، فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی بالا، احساس توانمندسازی بالایی را از خود در محیط کار نشان می‌دهند.

https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2081_d2cb34b147b330f8daca8602fae13829.pdf