TY - JOUR ID - 2967 TI - تبیین اثر عوامل سازمانی و مدیریتی بر بروز فساد اداری مالی در سازمان‌های ورزشی (مطالعه موردی استان گیلان) JO - مدیریت و توسعه ورزش JA - JSMD LA - fa SN - 2322-4800 AU - شفیعی, شهرام AU - همتی نژاد, مهرعلی AU - پرواز, یوسف AD - استادیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان AD - استاد گروه مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان AD - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان Y1 - 2018 PY - 2018 VL - 7 IS - 1 SP - 110 EP - 124 KW - علل فساد KW - فساد سازمانی KW - سازمان‌های ورزشی KW - استان گیلان DO - 10.22124/jsmd.2018.2967 N2 - هدف: هدف از این پژوهش تبیین اثر عوامل سازمانی و  مدیریتی بر بروز فساد اداری - مالی در سازمان‌های ورزشی استان گیلان بود. روش‌شناسی: روش تحقیق از نوع همبستگی - پیمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان سازمان­های دولتی و اجرای در ورزش استان گیلان بود. نمونه آماری به روش دردسترس جهت مدل‌سازی در نرم­افزار PLS2 انتخاب و نظرخواهی شد. ابزار پژوهش پرسشنامه­ای محقق­ساخته با مقایس پنج ارزشی لیکرت بود (46 گویه). روایی ابزار با استفاده از نظر متخصصان (10نفر) و شاخص­های برازش مدل­سازی تایید شد. یافته‌ها: یافته­ها نشان دادند که مدل مفهومی پژوهش دارای برازش مطلوب بوده و عوامل سازمانی( 227/11 = T-values ؛544/0= R2) و مدیریتی( 025/10 = T-values ؛ 437/0 R2) همچنینضرایب آن­ها به ترتیب 74/0 و  66/0 اثر مستقیم و معنی­داری بر بروز فساد اداری مالی دارند. همچنین عوامل سازمانی ( 439/20 = T-values؛667/0= R2) بر عوامل مدیریتی دارای اثر مستقیم و معنی‌دار می­باشد (82/0). نتیجه‌ هدف: هدف از این پژوهش تبیین اثر عوامل سازمانی و  مدیریتی بر بروز فساد اداری - مالی در سازمان‌های ورزشی استان گیلان بود. روش‌شناسی: روش تحقیق از نوع همبستگی - پیمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان سازمان­های دولتی و اجرای در ورزش استان گیلان بود. نمونه آماری به روش دردسترس جهت مدل‌سازی در نرم­افزار PLS2 انتخاب و نظرخواهی شد. ابزار پژوهش پرسشنامه­ای محقق­ساخته با مقایس پنج ارزشی لیکرت بود (46 گویه). روایی ابزار با استفاده از نظر متخصصان (10نفر) و شاخص­های برازش مدل­سازی تایید شد. یافته‌ها: یافته­ها نشان دادند که مدل مفهومی پژوهش دارای برازش مطلوب بوده و عوامل سازمانی( 227/11 = T-values ؛544/0= R2) و مدیریتی( 025/10 = T-values ؛ 437/0 R2) همچنینضرایب آن­ها به ترتیب 74/0 و  66/0 اثر مستقیم و معنی­داری بر بروز فساد اداری مالی دارند. همچنین عوامل سازمانی ( 439/20 = T-values؛667/0= R2) بر عوامل مدیریتی دارای اثر مستقیم و معنی‌دار می­باشد (82/0). نتیجه‌گیری: با توجه به بالا بودن قدرت تبیین و شدت ضرایب اثر در متغیرهای پژوهش، می­توان گفت که عوامل سازمانی و مدیریتی نقش بالایی در بروز فساد یا به عکس در پیشگیری از آن دارند و می­تواند مقدم بر سایر متغیرها در کانون توجهات و تمرکز سیستم نظارت و کنترل در سازمان­های ورزشی استان گیلان قرار گیرند. علاوه براین عوامل مدیریتی در سایه عوامل سازمانی و اثر مداخله­گر آن­ها قرار دارند. گیری: با توجه به بالا بودن قدرت تبیین و شدت ضرایب اثر در متغیرهای پژوهش، می­توان گفت که عوامل سازمانی و مدیریتی نقش بالایی در بروز فساد یا به عکس در پیشگیری از آن دارند و می­تواند مقدم بر سایر متغیرها در کانون توجهات و تمرکز سیستم نظارت و کنترل در سازمان­های ورزشی استان گیلان قرار گیرند. علاوه براین عوامل مدیریتی در سایه عوامل سازمانی و اثر مداخله­گر آن­ها قرار دارند. UR - https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2967.html L1 - https://jsmd.guilan.ac.ir/article_2967_a40bb986ed209d6a02581de90c378936.pdf ER -